http://www.ethosfund.ch Ethos Quarterly - Ethos, schweizerische Stiftung für nachhaltige Entwicklung de-CHSat, 4 Feb 2012 05:28:41 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=136Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=137Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=138Die „High Pay Commission“ wurde in Grossbritannien im November 2010 für die Dauer eines Jahres ins Leben gerufen, um die hohen Vergütungen zu analysieren und Empfehlungen abzugeben. Sie ist das Pendant zur britischen „Low Pay Commission“, die seit ...Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=148Das Schweizer Parlament will keine Bonussteuer. Damit können die Unternehmen weiterhin sehr hohe Vergütungen von den Steuern absetzen. Bei der Ausarbeitung eines Gegenvorschlags zur Abzocker-Initiative bestehen aber noch zahlreiche Differenzen ...Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=13934 der 100 grössten börsenkotierten Schweizer Unternehmen haben Ziele für die Reduktion des CO2-Ausstosses festgelegt. Bei einem Grossteil der Unternehmen reichen diese Zielsetzungen jedoch nur bis ins Jahr 2012 – langfristige Strategien bleiben der ...Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=140Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=141Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=142Die meisten der grössten in der Schweiz kotierten Unternehmen engagieren sich in der Korruptionsbekämpfung. Unterschiede bestehen allerdings bei den konkreten Umsetzungsmassnahmen einer Antikorruptionspolitik. Dies gilt insbesondere für Bereiche, ...Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=143Warnsysteme in Form von „Whistleblower“-Meldestellen haben in den kotierten Grossunternehmen der Schweiz Einzug gehalten. Sie ermöglichen es den Angestellten, im Fall von Betrug oder Betrugsverdacht Alarm zu schlagen. Und: Sie müssen den ...Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=144Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=145Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=146In Sachen Corporate Governance stand das vierte Quartal 2011 unter keinem guten Stern. Die Anleger mussten beweisen, dass sie eine wichtige Rolle spielen. Belege dafür sind die Fälle von Olympus, Oracle, BSkyB und G4S. Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100http://www.ethosfund.ch/d/news-publikationen/ethos-quarterly-article.asp?code=147Mon, 23 Jan 2012 00:00:00 +0100